- Hodkovice nad Mohelkou
- 1.JHS s.r.o.
Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody
Pružná pracovní doba
Na začátek si pojďme vysvětlit, co znamená pružná pracovní doba. Pružná pracovní doba je v zákoníku práce určena jako časové úseky základní a volitelné pracovní doby, jejichž začátek a konec určuje zaměstnavatel. V základní pracovní době je zaměstnanec povinen být na pracovišti. V rámci volitelné pracovní doby si zaměstnanec sám volí začátek a konec pracovní doby.
Abychom slova zákoníku práce převedli do srozumitelné řeči, ukážeme si, jak funguje pružná pracovní doba v praxi na příkladu:
- Základní doba určená zaměstnavatelem je od 10 do 13 hodin od pondělí do pátku.
- Zaměstnavatel určil, že volitelná pracovní doba může začínat v 7 hodin a končit v 19 hodin. Je na vás, jaký si zvolíte začátek a konec své pracovní směny. Můžete přijít až v 10 hodin a zůstat v práci do 18 hodin.
- Maximální délka směny je 12 hodin. Mezi dvěma směnami musíte čerpat nepřetržitý odpočinek trvající minimálně 11 hodin.
- Musíte si hlídat, aby průměrná týdenní pracovní doba byla naplněna ve vyrovnávacím období určeném zaměstnavatelem, nejdéle však v období 26 týdnů po sobě jdoucích. Pokud potřebujete jeden týden pracovat jen v základní době, tedy od 10 do 13 hodin, musíte v následujících týdnech chybějící pracovní dobu napracovat.
Aktuální nabídka práce |
Pružná pracovní doba výhody a nevýhody
Každé rozvržení pracovní doby má své výhody i nevýhody. Na konkrétních případech si ukážeme, jak funguje pružná pracovní doba.
Výhody
- Určujete si začátek a konec směny. Nesporná výhoda pro rodiče dětí, kteří musí dítě odvézt například do školky, ale i pro studenty, kteří tak dokáží skloubit studium s prací. Ušetříte si čerpání dovolené na návštěvy úřadů nebo osobní pochůzky.
- Není potřeba pružnou pracovní dobu sjednávat v pracovní smlouvě, pokud vám zaměstnavatel tuto možnost dal. Pružná pracovní doba vzor vaší pracovní smlouvy nezmění. Je naprosto dostačující, když ji váš zaměstnavatel uvede v některém z vnitřních předpisů, kde jasně specifikuje, které pozice mohou pružnou dobu využívat.
- Pokud nastupujete na schválenou dovolenou, nemusíte si nic hlídat, dovolená vám bude zaplacena tak, jako byste odpracovali plnou směnu.
Nevýhody
- Pružná pracovní doba a lékař nebo jiná z překážek na straně zaměstnance se posuzují jako výkon práce jen v rozsahu, ve kterém zasáhly do základní pracovní doby.
- U lékaře jste byli od 8 do 11 hodin. Základní doba určená zaměstnavatelem je od 10 do 13 hodin. Náhradu mzdy dostanete jen za 1 hodinu, kdy návštěva lékaře spadá do základní doby.
- Nemůže zavést každý zaměstnavatel, například výrobní společnosti, které potřebují mít plnou směnu od začátku do konce, si nemohou dovolit pružnou pracovní dobu zavést.
- K proplácení přesčasů dojde až na konci vyrovnávacího období. I když odpracujete několik přesčasových hodin, zaměstnavatel nemůže vědět, jestli si o tyto hodiny příští týden svou pracovní dobu nezkrátíte, proto přesčasy může vyplatit až se zpožděním.
Na první poslech zní pružná pracovní doba jako sen většiny zaměstnanců. Než půjdete svého šéfa požádat o pružnou pracovní dobu, zamyslete se, jak často výhody využijete. A jestli není lepší, když máte pevně daný režim dne a jen občas se domluvíte, že přijdete později a zůstanete déle.
Publikováno 12. října 2022
Další rozhovory a články z poradny JenPráce.cz
![Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/91/3d/e7/902bbe89148efc4016389e96ca65f968f33f682947836586284.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.![Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/5c/2c/7d/cdb110cc6af8b7923745c876ed65f96719330f4453504291466.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR
Pracovní náplň, se kterou zaměstnance prokazatelně seznámíte, vám pomůže s určením konkrétních povinností, které má zaměstnanec zastávat. Poradíme, kdo pracovní náplň připravuje, v jakých případech ji může zaměstnavatel změnit či doplnit. Získáte…![Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/ba/28/77/39889124bb50ee44da0cb72e3c65f2bbbd61720549598297266.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská
Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva…![Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/44/b7/e0/8c8b15654c0bffde885be3e45665f2b324640d1018933989840.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce
Zjistěte, kdy je absence zaměstnance považována za neomluvenou, jak správně má zaměstnanec svou nepřítomnost v práci omlouvat a jaké kroky zaměstnavatel může uskutečnit.![Ideální práce při rodičovské dovolené](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/6c/e6/c8/91fabc7e127bc564cf15c0c02a65dddec4e0493779358560588.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Ideální práce při rodičovské dovolené
Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte…![Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/27/37/24/fc7de962387fe28452805b66b065dddc7e7e625884323362662.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor
Výstupní list ze zaměstnání nepatří mezi povinné dokumenty, ale pro ochranu zaměstnavatele i zaměstnance jej doporučujeme připravit pro každého zaměstnance, kterému končí pracovní poměr ve vaší společnosti. Ukážeme vám, jak vypadá výstupní list ze…![Pracovní oděv a povinnosti zaměstnavatele](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/91/5a/0f/9277464c8660b19ef589a33a06.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Pracovní oděv a povinnosti zaměstnavatele
Dozvíte se, co to je pracovní oděv, kdy jej zaměstnavatel zaměstnanci plně hradí a jaké jsou základní povinnosti zaměstnavatele. Zjistíte, kdy a kdo má nárok na pracovní oděv a také na pracovní obuv.![Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/73/75/57/ebf5d361f074bea30768fda780.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy
Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou…![TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/39/14/c4/8479b65076fc17be822e28e37a.jpg-e-300-180-1x.jpg)
TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat
Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom…![Česká tisková kancelář - její role a význam](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/32/bd/0e/9f10dde952c672211d7a74e857.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Česká tisková kancelář - její role a význam
Česká tisková kancelář (ČTK), stojící jako maják nezávislého zpravodajství, je veřejnoprávní zpravodajská agentura v České republice. Tento článek vás provede jejím unikátním obchodním modelem, který nepotřebuje státní dotace, a objasní, jak ČTK…![Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/f9/81/85/33e0c4a6cd40e759413a628567.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat
Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku…![Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/2c/47/4b/5a5b5a6c383536e60b11afe83e.jpg-e-300-180-1x.jpg)